Genel Sağlık-İş Sendikası Muğla Şube Başkanı Mustafa Çoban, bayram dönemindeki mesai hesaplamaları, gece çalışma ücretleri ve 112 Acil Sağlık Hizmetlerindeki çalışma koşullarına ilişkin açıklama yaptı. Çoban, sağlık çalışanlarının yaşadığı ücret kayıplarının giderilmesini ve uygulama farklılıklarının sona erdirilmesini istedi.
Genel Sağlık-İş Sendikası Muğla Şube Başkanı Mustafa Çoban, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ücret, çalışma süresi ve çalışma koşullarına ilişkin yaşadığı sorunlar hakkında yazılı açıklamada bulundu.
Sağlık sisteminin çalışanların emeğiyle ayakta tutulduğunu belirten Çoban, sağlık emekçilerinin her geçen gün yeni hak kayıpları ve belirsizliklerle karşı karşıya kaldığını savundu.
“Nöbet usulü çalışanlar ücret kaybına uğradı”
Bayram döneminde uygulanan idari izin hesaplamalarına değinen Çoban, aynı kurumda çalışan personel için farklı çalışma sürelerinin esas alındığını ileri sürdü.
Nöbet usulü çalışan sağlık emekçilerinin bu hesaplamalar nedeniyle 13 saatlik ücret kaybı yaşadığını belirten Çoban, şu ifadeleri kullandı:
“Aynı idari izin uygulamasında mesaili çalışanlar için farklı, nöbet usulü çalışanlar için farklı hesaplama yapılmasının hukuki ve vicdani bir gerekçesi bulunmamaktadır. Kamu yönetimi keyfiyetle değil, eşitlik ilkesiyle yürütülmelidir. Sağlık emekçilerinin alın teri üzerinden tasarruf yapılamaz.”
Gece çalışma ücretlerinde uygulama birliği talebi
Gece çalışmalarında ödenmesi gereken artırımlı ücret konusunda iller arasında farklı uygulamalar bulunduğunu öne süren Çoban, toplu sözleşmeyle kazanılan bir hakkın bazı illerde uygulanırken bazı illerde uygulanmamasının kabul edilemez olduğunu söyledi.
Aynı bakanlığa bağlı kurumlarda farklı uygulamaların çalışma barışını ve hukuki güvenliği zedelediğini kaydeden Çoban, toplu sözleşme hükümlerinin sağlık çalışanları lehine, açık ve eşit bir şekilde uygulanması gerektiğini ifade etti.
“112 çalışanlarının sorunları ağırlaşıyor”
Açıklamasında 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapan çalışanların sorunlarına da yer veren Çoban; personel yetersizliği, artan iş yükü, yetersiz fiziki koşullar ve görevlendirme uygulamalarının çalışanları olumsuz etkilediğini belirtti.
Eksik ekip ve ambulans sayısının hem çalışanların tükenmesine hem de vatandaşların sağlık hizmetine daha geç ulaşmasına neden olabileceğini dile getiren Çoban, 112 çalışanlarının ek ödeme sisteminde de ücret adaletsizliği yaşadığını savundu.
Çoban, aynı risk altında ve benzer koşullarda çalışan 112 personelinin, ikinci basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan çalışanlara göre daha düşük ek ödeme aldığını belirterek, bunun “eşit işe eşit ücret” ilkesiyle bağdaşmadığını söyledi.
Ücret kayıplarının giderilmesi istendi
Genel Sağlık-İş’in taleplerini sıralayan Çoban; bayram mesaisi hesaplamalarından kaynaklanan ücret kayıplarının giderilmesini, gece çalışma ücretlerindeki uygulama farklılıklarının sona erdirilmesini ve toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanmasını istedi.
Çoban ayrıca 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde ekip ve ambulans sayılarının ihtiyaca göre artırılması, istasyonların fiziki koşullarının iyileştirilmesi, keyfi görevlendirmelere son verilmesi ve ücret farklılıklarının ortadan kaldırılması çağrısında bulundu.
Sağlık çalışanlarının haklarının korunmasının devletin temel yükümlülükleri arasında olduğunu ifade eden Çoban, Genel Sağlık-İş’in sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının emeğini ve kazanılmış haklarını savunmaya devam edeceğini belirtti.
